Yhdessä uudistuen – Strapetsi II -hankkeen vuosi 2025 Vuosi 2025 oli Strapetsi II -hankkeessa täynnä kehittämistä, rohkeita kokeiluja ja aitoa yhdessä oppimista. Jokainen tapaaminen toi verkostoon uusia näkökulmia, konkreettisia työkaluja ja innostusta viedä ammatillista koulutusta eteenpäin. Vuoden aikana pureuduimme johtajuuteen,
Alkukartoituksesta kehittämiseen – Strapetsi II -hankkeen matka jatkuu
Alkukartoituksesta kehittämiseen – Strapetsi II -hankkeen matka jatkuu Syksyllä lähdemme viemään eteenpäin alkukartoituksessa ja keskusteluissa esiin nousseita kehittämiskohteita. Ensimmäinen askel otettiin elokuun keskustelutilaisuudessa (Strapetsi II keskustelutilaisuus 27.8.2025), jossa pureuduttiin muun muassa seuraaviin teemoihin: tiedon saatavuus ja käytettävyys, koulutustarjonnan ja työelämän
Uudistava johtaminen – pysähdy, näe ja uudistu
Uudistava johtaminen – pysähdy, näe ja uudistu
Vieraskynänä Kartalla – På Kartan hanke
Kartalla – På kartan tarjoaa johtajille koulutusta kestävyydestä.
Kiitos osallisuudestanne
Kiitos kaikille Strapetsi- hankkeen mukana olosta sekä verkkosivujen materiaali.
Strategisen ja pedagogisen johtamisen toimintamalli
Strategisen ja pedagogisen johtamisen toimintamalli Strapetsi-hanke tuotti lopputuotteenaan Strategisen ja pedagogisen johtamisen toimintamallin hankesuunnitelman mukaisesti. Viimeistellyt lopputuotteet on viety aoe.fi- sivustolle, sekä kartallaverkosto.fi – sivustolle. Sivua päivitetään alkuvuodesta 2025 lopputuotteiden viimeistelyn edistyessä. Pedagogiikan ja asiakkuuksien johtaminen – kehittämiskokonaisuus tuotti Työllisyysaluekartan,
Ammatillisten oppilaitosten kokemuksia ja palautteita työelämäjaksoista
Ammatillisten oppilaitosten kokemuksia ja palautteita työelämäjaksoista
Strapetsi – hankkeen päätöswebinaari 27.11.2024
Strapetsi – hankkeen päätöswebinaari 27.11.2024 Marraskuun lopulla järjestetty Strapetsi-hankkeen päätöswebinaari tarjosi kattavan katsauksen hankkeen saavutuksiin ja tulevaisuuden näkymiin. Hankkeen tavoitteena on ollut kehittää ammatillisen koulutuksen johtamista vaikuttavuuden, tuloksellisuuden ja laadun vahvistamiseksi. Loppuseminaari kokosi yhteen asiantuntijoita ja koulutusalan toimijoita, ja ohjelma
Medarbetarsamtal på högre nivå
Medarbetarsamtal på högre nivå I september samlades 43 svenskspråkiga chefer från de svenska yrkesutbildarna till ett webinarium om medarbetarsamtal. Att så många deltog visar på att det finns en stor medvetenhet om medarbetarsamtalens stora betydelse för utveckling och välmående på
Tunnelmia Väliseminaarista Turun Messukeskuksessa 11.6.2024
Väliseminaari koostui työpajoista, joissa luotiin yhteistä käsitystä loppuvuoden lopputuotoksesta, sen tarpeista. Luotetaan toisiimme ja tehdään yhteistyötä, kuten Turun ammattikorkeakoulun teatteri-ilmaisun ohjaaja ja sirkustaitelija-linjan opiskelijoiden esityksessä konkreettisesti näytettiin yhteistyön ja luottamuksen vahvuudet.