tältä sivulta löydät hankkeen tapahtumat ja koulutukset
Tapaamisissa pidämme alustuksia ja keskusteluja osallistujien kesken. Porinat ovat vapaamuotoisia keskusteluhetkiä, joissa pääsee reflektoimaan ja keskustelemaan aiheista vapaammin. Linkit ja sisältö päivittyvät lähempänä tapaamista.
Huom: Tilaisuuksiin osallistuneiden tiedot arkistoidaan osana hankkeen seurantaa ja arviointia ministeriön ohjeiden mukaisesti. / Deltagarlistor från evenemang inom Strapetsi II-projektet arkiveras för eventuell granskning och uppföljning enligt undervisnings- och kulturministeriets riktlinjer.
Tulevat tapaamiset:
• torstai 20.8. klo 9:30-10:30, liity mukaan webinaariin:
Tulevaisuuskyvykäs oppilaitos syntyy kulttuurin ja strategian yhteispelistä
Kulttuuri ja strategia – ei toista ilman toista. Tulevaisuuskestävän organisaation menestys rakentuu kirkkaalle strategialle ja tätä tukevalle organisaatiokulttuurille. Tässä webinaarissa käsittelemme mm. seuraavia kysymyksiä: Miksi organisaatiokulttuuri on tärkeä osa strategian toteuttamista? Miten organisaatiokulttuuri ja strategia saadaan pelaamaan yhteen? Mitkä ovat yleisimpiä haasteita strategian ja kulttuurin yhteen sovittamisessa, ja miten niitä voi ratkaista?
Webinaarin pitää oppilaitostaustainen johdon valmentaja ja muutosjohtamisen asiantuntija Riikka Korpinen Eezy Flowsta
• tiistai 25.8. klo 9–11, hanketapaaminen tule mukaan:
Organisaatiokulttuuri muutoskyvykkyyttä tukemassa
Millainen organisaatiokulttuuri mahdollistaa oppimisen, yhteistyön ja uudistumisen?
Organisaatiokulttuuri ei synny strategioista tai ohjeista. Se näkyy siinä, miten ihmiset toimivat arjessa, millaisista asioista keskustellaan, mitä arvostetaan ja uskalletaanko myös keskeneräisistä ajatuksista puhua ääneen.
Tervetuloa mukaan yhteiseen työpajaan, jossa pohdimme organisaatiokulttuuria yhdessä. Tavoitteena ei ole löytää yhtä oikeaa mallia, vaan pysähtyä tunnistamaan oman organisaation toimintakulttuuria ja pohtimaan, miten voimme vahvistaa oppimista, tiedon jakamista, psykologista turvallisuutta ja uudistumiskykyä.
Luvassa on keskustelua, vertaisoppimista ja käytännön oivalluksia siitä, miten kulttuuria rakennetaan joka päivä johtamisessa, kohtaamisissa ja yhteistyössä.
Päivän teemana:
Tunnista → ymmärrä → rakenna → vie käytäntöön.
o pe 4.9. Porina klo 13-13:45
Jäikö webinaarista tai tapaamisesta jokin ajatus kytemään? Tule mukaan jatkamaan keskustelua organisaatiokulttuurista tai tuomaan esille muita ajankohtaisia aiheita yhteisesti pohdittavaksi. Porinassa ei ole valmista ohjelmaa, vaan sisältö rakentuu osallistujien ajatuksista ja kokemuksista.
• torstai 17.9. klo 9–10, webinaari:
Tiedolla johtaminen kestävyystyössä
Miten vastuullisuustyöstä tehdään aidosti osa arjen johtamista, eikä vain erillinen raportti tai hanke?
Tässä webinaarissa pureudutaan siihen, miten ammatillisen koulutuksen organisaatiot voivat tunnistaa omat keskeiset kestävyysteemansa ja hyödyntää niitä tiedolla johtamisen tukena. Saat käytännönläheisen johdatuksen olennaisuusanalyysiin sekä näkökulmia siihen, miten kestävyyden, laadun ja rahoitusmittareiden (mm. VIPUNEN) yhteys voidaan tehdä näkyväksi.
Webinaari tarjoaa:
- selkeän ymmärryksen siitä, mitä olennaisuusanalyysi tarkoittaa käytännössä
- esimerkkejä siitä, miten tuloksia voidaan hyödyntää johtamisessa
- oivalluksia siitä, miten vastuullisuustyö kytketään strategiaan ja arjen päätöksentekoon
Tämä webinaari toimii lähtölaukauksena yhteiselle työskentelylle ja antaa valmiuksia jatkaa keskustelua ja kehittämistä hanketapaamisessa
Webinaarin asiantuntijoina toimivat:
Leo Stranius, kokenut vastuullisuusasiantuntija ja fasilitaattori, jolla on laaja kokemus organisaatioiden kestävyystyön ja strategisen kehittämisen tukemisesta
Fenia Niemitz, olennaisuusanalyysien ja vastuullisuusraportoinnin asiantuntija, joka yhdistää kestävyyden teemat tiedolla johtamiseen ja käytännön työkaluihin
• keskiviikko 23.9. klo 14–16, hanketapaaminen:
Kestävä ja vaikuttava ammatillinen koulutus olennaisuusanalyysin rooli
o to 1.10.Porina klo 13-13:45
Jäikö webinaarista tai tapaamisesta jokin ajatus kytemään? Tule mukaan jatkamaan keskustelua kestävästä ja vaikuttavasta koulutuksesta tai olennaisuusanalyysistä. Porinassa on mukana Third Rockin asiantuntija viemässä keskustelua eteenpäin ja vastaamaan kysymyksiinne.
• tiistai 6.10. klo 15–16, webinaari:
Tekoäly johdon työkaluna
• torstai 29.10. klo 9–11, hanketapaaminen:
Johdon tietotyöpöydältä arjen toimintaan
o to 6.11. Porina
• vk 45 (pvm. tarkentuu myöhemmin), webinaari:
Strategiasta ja mittareista viestiminen
• tiistai 17.11. klo 14–16, hanketapaaminen:
Strategiasta ja mittareista viestiminen
• keskiviikko 25.11. klo 15–16, webinaari:
Pysyvä muutos. Mitä tämä vaatii johtamiselta?
o to 26.11. Porina
• torstai 10.12. klo 9–10, webinaari:
Ihmiset muutoksessa: sitoutuminen, turvallisuus ja muutosvastarinta
• keskiviikko 16.12. klo 9–11, webinaari:
Muutoksen hallinta ja johtaminen
o pe 18.12. Porina
• vk 2 (pvm. tarkentuu myöhemmin), webinaari:
Nuorten hyvinvointi ja oppimisen tuki ammatillisessa koulutuksessa
• torstai 14.1.2027, hanketapaaminen:
Opit ja oivallukset, jatko-opinnot
o pe 22.1.2027 Porina
• vk 5 (pvm. tarkentuu myöhemmin), webinaari:
Koulutuksen järjestäjien yhteistyö
• keskiviikko 10.2.2027, hanketapaaminen:
Hankkeen parhaat käytänteet
o pe 12.2.2027 Porina
• torstai 18.3.2027 Loppuwebinaari
o to 25.3.2027 Porina
Menneet tapaamiset
Materiaalit löytyvät hankkeeseen osallistujille teams kanavalta.
- ti 14.4. klo 9-11 Oivalluksia tiedolla johtamiseen
- Ohjelma:
- Verkostojen hyödyntäminen tiedolla johtamisessa ja ennakoinnissa – rehtori Juha Ojajärvi, Perho Liiketalousopisto
- Rahoitustyöpöytä pedagogisessa johtamisessa– laatupäällikkö Juha Kuokkanen, Perho Liiketalousopisto
- apulaisrehtori Katriina Salmikuukka, Perho Liiketalousopisto
- koulutusjohtaja Anu Rantanen, Perho Liiketalousopisto
- toimitusjohtaja Arto Pärnänen, TCD consulting Oy
Ammatillisen koulutuksen muutos ja tulevaisuus
Emeritusrehtori Jari Laukia - Data, digi ja arjen äly – miten teemme tiedolla johtamisesta jokapäiväistä? – kehitysjohtaja Tiina Halmevuo, Keski-Uudenmaan Koulutuskuntayhtymä
- porina to 16.4. klo 13-13:45
- to 28.5. klo 14–16 eHOKS – Johannes Peltola ja Paula Borkowski
- porina pe 29.5. klo 13-13:45
porina to 19.3. klo 13-13:45
to 12.3. Lähitapaaminen Väliseminaari
ke 11.2. klo 14-16 Kestävyysindikaattorit johtamisessa
Ammatillisen koulutuksen järjestäjät toimivat yhä nopeammin muuttuvassa ja haasteellisessa ympäristössä. Kestävyysindikaattorit johtamisessa –tapaamisessa tutustutaan Sitran uusien megatrendien kautta kestävyysjohtamisen kokonaisuuteen ja siihen, miten kestävyyden johtamisella rakennetaan tulevaisuutta turvaavaa oppilaitosta
to 22.1. klo 14–16 Laatu
- Sisältö mm:
- EFQM-malli – Juha Ylä-Autio, Excellence Finland
- Case Taitotalo – Teija Karjalainen
porina to 12.2. klo 13-13:45 16.12.2025 klo 14-16 STRATEGIAHANKKEET JA OPPILAITOSYHTEISTYÖ
— TYÖLLISYYSALUE- JA HYVINVOINTIALUE-KIERROKSEN KESKEISET HAVAINNOT
Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat
VIERKO 2 ja STRAPETSI- II strategiahankkeet ovat tavanneet työllisyysalueita vuoden 2025 aikana. Syksystä 2025 kierroksella on ollut mukana myös SIVISTAn ETEKA-hanke. VIERKO 2 on tavannut
lisäksi hyvinvointialueita.
Kierroksen tuloksia esiteltiin kaikille avoimessa webinaarissa tiistaina 16.12.2025 klo 14:00-16:00.
Materiaalit löydätte täältä.
Tilaisuudessa kuullaan kommenttipuheenvuoroja
eri puolilta Suomea.
Keynotepuhuja on Laura Koivisto-Khazaal (MDI).
Ohjelma:
14.00 Tervetuloa!
Teema 1 Ajatuksia ammatillisesta koulutuksesta
Kommenttipuheenvuorot
Mari Pöysti, Hyria
J-P Suoraniemi, Vamia
Teema 2 Terveiset hyvinvointialueilta
Kommenttipuheenvuoro
Maija Kujala, Keski-Suomen hyvinvointialue
Teema 3 Vieraskieliset ja kielitaito
Kommenttipuheenvuoro
Elina Keränen, Kajaani
Teema 4 Alueellinen yhteistyö
Kommenttipuheenvuoro
Karoliina Ahola,
Pohjois-Karjalan työllisyysalue
Näkymiä toimintaympäristöön
Laura Koivisto-Khazaal, MDI
16.00 Tilaisuus päättyy
Tervetuloa!